薪酬福利：1、底薪3000+（10%-70%）高提成，优秀员工3个月后可以拿到万元以上的工资。（当月发工资，不压工资）2、开单奖3、提供住宿（路程20分钟左右）4、8小时工作制5、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）6、完善的晋升体制（只针对职位，不针对个人，做到公平公正、每季度评选部门经理）7、公费旅游（月度、季度、年度）8、年终奖励（带薪休假一个月）9、团队聚餐（不定时的聚餐，增加团队感情）10、定期组织专业培训，提升员工个人价值（每年每人培训金额至少10万元）11、享有一切国家法定节假日。公司可满足员工的四大需求：1、金钱的回报；2、学习的机会；3、晋升的空间；4、愿景的实现。